黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，全國(guó)電石行業(yè)企業(yè)，特別是各電石廠，緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的總要求，將學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。廣大電石廠堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，持續(xù)將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)做實(shí)、做深、做出成效，展現(xiàn)了新時(shí)代電石企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

一、 誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，提升職工幸福感

電石生產(chǎn)屬于高危化工行業(yè)，一線職工的工作環(huán)境與生活保障始終是企業(yè)關(guān)心的頭等大事。各電石廠從最突出的問(wèn)題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，列出實(shí)事清單，明確責(zé)任時(shí)限。例如，多家企業(yè)投入專項(xiàng)資金，對(duì)老舊車間進(jìn)行通風(fēng)、降溫、降噪改造，升級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品，大幅改善一線作業(yè)環(huán)境；建設(shè)或翻新職工食堂、倒班宿舍、文體活動(dòng)中心，解決職工“吃住娛”問(wèn)題；落實(shí)帶薪年休假、健康體檢制度，建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。這些實(shí)事辦到了職工心坎上，有效提升了職工的歸屬感、安全感與幸福感，凝聚了企業(yè)發(fā)展合力。

二、 盡心竭力解難事，破解發(fā)展瓶頸

面對(duì)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、安全環(huán)保壓力增大等挑戰(zhàn)，電石廠將解難事的重點(diǎn)放在技術(shù)攻關(guān)、管理優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)防控上。黨組織牽頭，成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，圍繞電石爐節(jié)能降耗、自動(dòng)化控制、尾氣資源化利用等難題開(kāi)展研發(fā)，降低生產(chǎn)成本，提升本質(zhì)安全水平。針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的流程繁瑣、效率不高等管理問(wèn)題，簡(jiǎn)化優(yōu)化工作流程，推行數(shù)字化管理平臺(tái)，為基層減負(fù)增效。建立常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)排查與應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，全力防范化解安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和職工生命安全保駕護(hù)航。

三、 堅(jiān)持不懈做好事，履行社會(huì)責(zé)任

電石廠在服務(wù)好內(nèi)部職工的也積極延伸服務(wù)觸角，履行社會(huì)責(zé)任，將好事做到廠區(qū)之外。許多企業(yè)組織黨員志愿服務(wù)隊(duì)，深入周邊社區(qū)、鄉(xiāng)村，開(kāi)展安全知識(shí)宣傳、環(huán)境清潔、扶貧幫困等活動(dòng)。在助力鄉(xiāng)村振興方面，通過(guò)采購(gòu)幫扶地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品、提供就業(yè)崗位、開(kāi)展技能培訓(xùn)等方式貢獻(xiàn)力量。企業(yè)主動(dòng)加強(qiáng)與周邊社區(qū)溝通，公開(kāi)環(huán)保數(shù)據(jù)，參與社區(qū)共建，營(yíng)造和諧共贏的企地關(guān)系，樹(shù)立了負(fù)責(zé)任的行業(yè)形象。

四、 建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化

為確保“我為群眾辦實(shí)事”不是“一陣風(fēng)”，各電石廠注重經(jīng)驗(yàn)，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)設(shè)立廠長(zhǎng)/書(shū)記接待日、線上民意直通車、定期職工座談會(huì)等渠道，構(gòu)建常態(tài)化民意收集與反饋閉環(huán)。將辦實(shí)事成效納入黨建工作考核和干部評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。推動(dòng)“辦實(shí)事”與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)深度融合，使服務(wù)群眾成為企業(yè)文化和日常管理的有機(jī)組成部分。

全國(guó)電石行業(yè)通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，將“我為群眾辦實(shí)事”的理念深深植根于企業(yè)治理之中。從改善一線條件到攻克技術(shù)難關(guān)，從關(guān)愛(ài)內(nèi)部職工到服務(wù)周邊社區(qū)，電石廠用一系列扎實(shí)舉措詮釋了“人民至上”的價(jià)值追求。電石行業(yè)將繼續(xù)鞏固深化實(shí)踐活動(dòng)成果，把學(xué)習(xí)成效不斷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和實(shí)效，在推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)職工對(duì)美好生活向往的道路上邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐。